اعلان وظيفة مدير برنامج الذكاء الاصطناعي وعلوم الحاسوب بمعاهد الكوزن اليابانية

الوظيفة: مدير برنامج الذكاء الاصطناعي وعلوم الحاسوب

مجال الخبرة : علوم الحاسوب والالكترونيات

المقررات المتوقع تدريسها (قد تتغير حسب الظروف):

• أمن المعلومات
• الثقافة الحاسوبية
• مقدمة في علم البيانات
• لغة برمجة بايثون 1
• لغة برمجة C 1
• معالجة المعلومات
• الدوائر المنطقية 1

روابط مفيدة للتعرف على نموذج كوزن :

• المعهد الوطني للتكنولوجيا (NIT)
• فيديو توكوياما كوزن
• نشرة كلية كيتاكيوشو كوزن
• المعايير الدولية للكوزن (KIS)

1. إعداد وتنسيق وتطبيق الخطط الأكاديمية والإدارية المتوسطة والطويلة للبرنامج مبنية على استراتيجية الكلية ووفقًا لاحتياجات الصناعة والطلاب .
2. التأكد من كفاءة وفعالية الهياكل الإدارية والإدارية الداخلية، والامتثال لمعايير الاعتماد(بما فيها  KIS ) .
3. تمثيل البرنامج داخليًا وخارجيًا أمام المجتمع والشركاء الصناعيين والاجتماعيين .
4. تحفيز أعضاء هيئة التدريس والطلاب والطواقم الإدارية، وتشجيع بيئة تعاونية يسودها الثقة .
5. المشاركة الفعالة ضمن قيادة عليا لتحسين جودة المناهج والمبادرات البحثية .
6. العمل على جمع التبرعات بالتواصل مع الخريجين والداعمين والشركاء .
7. تعزيز ثقافة التميز الأكاديمي وتطبيق سياسات تشجع المساواة بين الجنسين والشمول الاجتماعي والسلامة .
8. إدارة التغيير من خلال التشاور وبناء التوافق .
9. وضع خطط لتطوير الموارد البشرية تتضمن التوظيف والتدريب والتطوير المهني .
10. ضمان جودة البرامج التعليمية :

• تطوير وتحديث المناهج والبرامج الدراسية بما يحقق مخرجات تعليمية مناسبة ويراعي التطورات التقنية واحتياجات الصناعة .
• تحديث المواد التعليمية بما يتوافق مع التكنولوجيا واحتياجات الصناعة
• الإشراف على تقديم المحاضرات والتمارين النظرية والعملية بطريقة تفاعلية وتعزيز التعلم الذاتي .
•  ضمان تنفيذ التقييمات الدورية والنهائية وتقديم الإرشاد اللازم للطلاب .
•  توجيه أعضاء التدريس لتحسين طرقهم التعليمية بناءً على ردود الفعل ونتائج التقييم.

11. توفير الإرشاد الطلابي المناسب :

·          ضمان تقديم التوجيه الأكاديمي لتطوير الطلاب وتحقيقهم لمخرجات النمو .

·          تشجيع الأنشطة المهنية ودعم التوظيف من خلال برامج التدريب العملي .

·          تقديم الإرشاد العملي لتصميم وإدارة مشاريع البحث .

·         دعم تنظيم الأنشطة اللامنهجية وتشجيع الطلاب على المشاركة .

·         متابعة أداء المدرسين والمشرفين داخل الأقسام والمساكن الطلابية لتعزيز الانضباط والعمل الجماعي .

12. قيادة البحث والتواصل مع الصناعة والمجتمع :

·         تشجيع أعضاء التدريس على إجراء بحوث تخدم الصناعة والمجتمع .

·         حثهم على التواصل الفعّال مع الصناعة والمجتمع المدني .

13. تشجيع الإدارة الأكاديمية وتبادل المعرفة :

·         تشجيع المشاركة في اللجان والاعتماد والعلاقات العامة .

·         قيادة أنشطة التبادل الدولي، خاصة مع كليات كوزن في اليابان .

·         تعزيز تبادل المعرفة وتنمية أعضاء هيئة التدريس والطواقم الإدارية .

·         قيادة أنشطة مشروع EJ-KOSEN ضمن البرنامج، وتوجيه الأفراد بالتعاون مع خبراء JICA لتحقيق أهداف المشروع .

متطلبات شغل الوظيفة :

• التعليم: دكتوراه علوم الحاسوب، الإلكترونيات، أو المجالات ذات الصلة .
• الخبرة :
1. تجربة تدريس وإدارة أكاديمية في التعليم العالي لمدة يصل إلى 10 سنوات .
2. سجل بحثي ونشر في مجلات أكاديمية في التخصص أو مجالات ذات صلة .
3. خبرة في تطوير شراكات مع الصناعة والمجتمع وشركاء خارجيين بغرض البحث أو تعبئة الموارد. يُعتبر الخبرة العملية في الصناعة ذات قيمة إضافية .
• اللغات : إجادة تامة للغة الإنجليزية والعربية .

الكفاءات المطلوبة :

1. القدرة على تحمل المسؤولية الكاملة كمدير برنامج والتصرف بنزاهة وشفافية .
2. القدرة على تنفيذ رؤية الكلية عبر خطط تنفيذية قابلة للتحقيق .
3. قيادة مبنية على الثقة وبناء التوافق والإرشاد .
4. القدرة على اكتشاف المواهب وتحفيز الفريق وإدارة الأداء وتعزيز التطوير المهني .
5. معرفة ممتازة بالنظريات والاتجاهات والتقنيات وطرائق التدريس في المجالات المعنية .
6. القدرة على تطوير مواد تعليمية فعالة تساعد في تحقيق مخرجات التعلم .
7. مهارات بحث وتحليل وإدارة موارد ممتازة .
8. القدرة على إرشاد الطلاب في التعلم والبحث وتطوير مساراتهم المهنية .
9. تعزيز ثقافة مشاركة المعرفة وتطوير نظم إدارة المعرفة .
10. القدرة على تطوير شراكات مع الصناعة والمجتمع وغيرهم .
11. القدرة على الإشراف على الأنشطة اللامنهجية والقيام بالواجبات في المساكن الطلابية .
12. الاستعداد لتعلم وتطبيق أساليب كوزن في التعليم مثل التعلم النشط والمشروع وتطبيق دورة PDCA.
13. مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا وقدرة على التعامل مع مختلف الأطراف .
14. القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة متعددة الثقافات وتعزيز السلوك الشامل والمراعي للنوع الاجتماعي .

الراتب والمزايا: يُرجى التواصل مع إدارة صندوق تطوير التعليم  للحصول على التفاصيل
 (ej-kosen.recruit@edf.edu.eg )

موعد بدء العمل المتوقع: أول سبتمبر 2025 .

عملية الاختيار :

• المرحلة الأولى: مراجعة المستندات
• المرحلة الثانية: مقابلة وجلسة درس تجريبي (للمتأهلين فقط)
• يتحمل المتقدم نفقات السفر للمقابلات
• سيتم تفضيل المتقدمات الإناث في حال التعادل في الكفاءة طبقًا لمبادئ المساواة بين الجنسين

الموعد النهائي للتقديم : الأحد 6 يوليو 2025 – الساعة 4 مساءً

مكان تقديم الطلب : من خلال صندوق تطوير التعليم (EDF) عبر الاستمارة التالية:

https://forms.gle/R31sc8LyAqZdHkTN7

يمكن استخدام التالية في تعبئة استمارات التقدم لشغل الوظيفة

https://docs.google.com/spreadsheets/d/10Vr1S8Il-HCxy6HuRd92pAeLXEZX1X7OeRMQIVF7WgA/edit?usp=sharing

• يجب تقديم المستندات بصيغة PDF لحجم  A4 ، وتسميتها برقم الوثيقة واسم المتقدم في ملف واحد يجمع كل الاستمارات والمستندات المرفقة (بحد أقصى 10 ميجا)

ملاحظات :

• الملفات المقدمة غير قابلة للإرجاع
• تُستخدم البيانات الشخصية فقط لأغراض التوظيف والمنح الأكاديمية في EJ‑KOSEN